Андрей Рахманов1 авг. 2020 г.ЗНАНИЕ – СИЛА. Это точно Итак, чтобы не сойти с ума во время самоизоляции, я расширял знание и понимание вопросов, важных для системного ведения бизнеса. Второе,...
Андрей Рахманов23 июл. 2020 г.ЗНАНИЕ - СИЛАВремя вынужденной изоляции оказалось непростым и для всех прошло по-разному. Я использовал её как возможность для обучения. Во-первых,...
Андрей Рахманов1 июн. 2020 г.ЗАПАС КАРМАН НЕ ТЯНЕТ Часть 4 Меняйся, или умрёшь Издержек, связанных с товарным запасом, не избежать и от самой компании зависит, насколько велики они будут. В...
Андрей Рахманов28 мая 2020 г.ЗАПАС КАРМАН НЕ ТЯНЕТ Часть 3 Как работаем? 5. Выводы про издержки Расходы на содержание товарного запаса неизбежны и могут отражаться по-разному. Не призывая к...
Андрей Рахманов26 мая 2020 г.ЗАПАС КАРМАН НЕ ТЯНЕТ Часть 2 К сожалению, тянет. И даже опустошает. 3. Оптимальные расходы – это сколько? «У нас всё хорошо» - говорит руководитель компании,...
Андрей Рахманов25 мая 2020 г.ЗАПАС КАРМАН НЕ ТЯНЕТ Часть 1 Ровно год назад проводил мастер-класс по управлению товарным запасом автомобилей. Тема важна любой компании в любых условиях рынка....
Андрей Рахманов12 мая 2020 г.ТЫ ПЕРЕШЁЛ в online? Сергей Собянин предложил упростить задания ЕГЭ в связи с переходом школьников на дистанционное обучение, что могло стать причиной...
Андрей Рахманов8 мая 2020 г.ONLINE ПРОДАЖИ АВТО Лёд тронулся? Много сообщений о победном шествии онлайн продаж автомобилей. Известные издания об известных дилерах . Интересно. Совсем недавно писал о...
Андрей Рахманов21 апр. 2020 г.ONLINE ПРОДАЖИ АВТО Пошумели, разошлисьВ авторетейле наступил новый этап. Кто работает давно, помнит ранние кризисы и может сравнить между собой. Реальность такова, что к уже...
Андрей Рахманов27 мар. 2020 г.ПЛАЧУ ЗА РЕЗУЛЬТАТ Нужно договариваться Обучение для достижения целей компании может быть действенным рабочим инструментом. Вижу в этом процессе три стороны.
Андрей Рахманов12 мар. 2020 г.ПЛАЧУ ЗА РЕЗУЛЬТАТ Как его получить Думаю, что в отношении обязательного обучения можно следовать простому алгоритму и получать результат.
Андрей Рахманов16 февр. 2020 г.ПЛАЧУ ЗА РЕЗУЛЬТАТ Подходы к обучению сотрудников Бывает, что приходится сталкиваться с таким подходом. Всегда ли оправдан такой подход? Делюсь тем, как я это вижу.